本文系本公眾號原創，作者盧小濤，來自慧樸企業管理咨詢（上海）有限公司，如需轉載請與慧樸精益建造微信公眾號聯系開白名單，國力的較量在于企業，企業的較量在于企業家，企業家的較量在于經營管理的智慧，經營管理的智慧就是企業文化的全部內容！一年企業靠運氣；十年企業靠經營；百年企業靠文化。那么什么是企業文化？國內外對于企業文化的定義有180余種之多——結合多年咨詢經歷，筆者更傾向認為這樣的定義，即企業文化就是企業在生產經營實踐中，逐步形成的且為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。簡言之，企業文化就是企業的共有價值觀。

一個企業的文化核心在于其精神層面，企業文化的設計重點在于定位與理念設計。包括核心理念，即企業自始至終需要堅持的原則和精神；企業使命，即企業為什么要實現我們的目標，企業承擔的歷史責任是什么？對堅持企業核心理念的必要性的解釋？企業定位，即企業針對什么樣的市場并在市場上扮演什么樣的角色；企業愿景，即企業對未來發展目標的總體性的概括和認識。

戰略和文化互有重疊，相互影響。一方面，文化決定戰略。即文化決定了戰略愿景可能選擇的范圍，戰略只能在共有價值觀內選擇，超出這一范圍就難以被企業認可;其次，文化決定了戰略執行可能采取措施的范圍，也就是在行為規范之內選擇措施;最后企業文化設計，文化所包涵的管理制度、組織體系等，還會影響戰略執行的效率。另一方面，戰略改變文化。實際上，戰略在制訂和執行中，必然涉及新的領域或新的執行方式，所有這些都可能逐漸改變企業文化。

經過幾十年的發展，我國的建筑業水平得到長足的進步。全民關注城市建設，關注建筑品質日已成風，全社會對建筑的要求越來越高。隨著行業競爭主體類型的增多、競爭主體實力的增強，行業競爭進一步加劇，由此也加劇了行業內企業紛紛尋求適合自身的發展模式，企業從過去的同質化發展轉變為差異化、特色化發展，分化成為不同層次的企業，行業內競爭格局加速演化。本文以國內知名建筑設計企業為例，以企業文化視角對其進行梳理分析，以期探索建筑設計企業戰略定位與發展方向，為中小型設計企業制定發展規劃等提供啟示。

蘇交科

蘇交科在愿景中提出要成為“全球領先的昆明UV加工廠”。以提供工程咨詢領域解決方案為方向，通過創新、資本運作與跨境經營，成為有國際影響力的昆明UV加工廠。在企業使命中，提出要“為客戶價值持續創新”——恪守對客戶的承諾，致力于為客戶價值提供新技術，持續創新是蘇交科生命價值的體現。其核心價值觀為：關注客戶——強調理解客戶的觀點，恪守對客戶的承諾，推崇為客戶創造價值；發展員工——我們倡導員工價值的充分體現，努力打造一流員工隊伍，實現員工與公司的共同成長；崇尚合作——提倡團隊合作，開誠布公、相互支撐、分享成功；鼓勵創新——追求卓越，鼓勵服務、技術、產品和管理等一切創新活動；重視績效——注重執行，要求專業和規范，獎勵優異業績。

對此，蘇交科提出將持續推進全球職能一體化，降低組織運營成本，提升管理和經營效率，全力推進各業務板塊的市場拓展，同時緊抓中央政府加快新型基礎建設的歷史機遇，努力打造數字化的蘇交科，加強5G技術、大數據在智能交通的集成應用，加快推進城際軌道交通、城際高速、鐵路的規劃設計業務，推動公司高質量發展，實現公司業績恢復性增長。

市政華北院

市政華北院（昆明UV加工廠）在企業愿景中提出要成為“最具競爭力的國際型工程公司”?！白罹吒偁幜Α奔雌髽I綜合實力的發展目標，是形成創新能力強、差異化特色明顯、核心競爭力突出的行業優勢，成為在城市基礎設施領域具備較強全球競爭力的世界一流企業；“國際型”即企業市場發展目標，是堅持走出去戰略，堅持服務“一帶一路”重大國家戰略，積極開拓國際市場，提高公司在全球基礎設施領域的話語權和影響力，成為得到全球市場認可的工程公司；“工程公司”即企業形態的發展目標，是成為覆蓋工程建設全產業鏈，提供工程建設全過程、綜合化、系統化服務的工程公司。在核心價值觀與企業精神中，華北院提出“為客戶著想，讓員工成長”、“持正守誠，同創共享”。

以“讓城鄉更美好”為使命，華北院提出努力成為“落實國家戰略的重要踐行者、人民美好生活需要的重要承載者、中華文化的重要傳承者、行業標準的主要制定者、行業科技創新的重要引領者、行業高質量發展的重要推動者”“六者”定位。以“六個強化”（強化政治建設，努力提高文明創建水平；強化黨建引領，不斷夯實文明創建基礎；強化經營服務，充分展示文明創建成果；強化社會服務，不斷彰顯文明創建成效；強化文化建設，全力拓寬文明創建途徑；強化內部管理，不斷優化文明創建環境）互動融合。華北院提出堅持貫徹新發展理念，秉承‘兩核兩驅’發展思路，主動服務和融入新發展格局，聚焦補短板強弱項，深入謀劃實施一批重大項目，加快實施企業數字化轉型戰略，以科技創新引領市場經營，努力提升公司品牌影響力和核心競爭力。

本文由慧樸精益建造發布，歡迎轉發企業文化設計，若未開白名單，禁止平臺以編輯版本轉載。核稿/ 楚姣姣 編輯/鞏伊梅

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